L'UFICT-CGT REIMS

Rencontres avec les élus

(les comptes-rendus)

Compte rendu de la réunion chez Mr le Maire le 27/3à 9h00

Avec les membres de bureaux de l’UFIC-CGT

objet

·         paritarisme

·         rencontres régulières avec l’adjoint au personnel

·         régime indemnitaire

·         intercommunalité

·         chèques vacances

·         local

Paritarisme 

Notre souci étant que les instances paritaires soient de vrais lieux de débats et qu’y siègent réellement les élus représentant la municipalité et non l’administration uniquement.

Mr le Maire souhaite notamment que les dossiers soient mieux prépares en amont, et va veiller à ce que de vraies discussions aient lieu désormais. 

Rencontres régulière avec l’adjoint au personnel

Un dialogue permanent et direct avec l’adjoint sera instauré afin de voir les problèmes en amont et éviter ainsi des situations conflictuelles.

Régime indemnitaire

Mr le Maire avait souhaité, avant les élections municipales que personne ne soit perdant.

Il préfère toutefois globaliser l’ensemble des négociations. L’UFICT-CGT, convaincue que c’est bien cette globalité qui permettra de jouer avec la répartition des enveloppes, a toutefois insisté sur la nécessité de faire rapidement un geste en direction de la catégorie C, en particulier ceux qui sont laissés pour compte, au moins à titre d’avance ; nous avons renouvelé notre demande de prise en charge partielle de la cotisation mutuelle et la prise en charge des frais de transport (possibilité désormais ouverte par la loi SRU)

Intercommunalité

Les syndicats seront associés au débat sur ce dossier.

Chèques vacances

L’UFICT-CGT a adressé à Mr le maire un courrier recommandé avec AR rappelant que le versement des chèques vacances ne devait pas être lié à l’indice mais à un quotient familial correspondant à un véritable critère social, en application de l’article 25 de la loi 2001-2 du 3 janvier.

Local syndical

Nous avons demandé à Mr le maire de conserver la salle Jean Nautré comme lieu de réunion eu égard à l’impossibilité d’obtenir une salle de réunion en mairie pour les syndicats (FO disposant d’un vaste local)

Compte rendu de la réunion avec M VERNIER, Adjoint aux ressources humaines le 06/04 à 11h00

participaient à la rencontre pour l'UFICT-CGT : 

JC SOYER, Philippe MANCA, Liliane HALGRAIN

En préambule à la réunion, M. VERNIER insista sur le fait qu'il entend être adjoint "aux ressources humaines" et non "au personnel". 

Une discussion franche a suivi où nous avons à nouveau fait valoir nos préoccupations principales (paritarisme, régime indemnitaire, intercommunalité, direction générale des services, stationnement dans les secteurs Hôtel de Ville et Vauthier le Noir/Carnégie). Nous en avons profité pour rappeler que la récente loi SRU permettait désormais de répondre légalement à notre revendication de participation de l'employeur à la prise en charge des titres de transport, ainsi que la possible participation de l'employeur à la cotisation mutuelle.

M. VERNIER s'est montré favorable à une remise en ordre du paritarisme pour que selon ses propres paroles, les commissions paritaires ne soient plus de simples "chambres d'enregistrement". Une telle déclaration ne peut que nous satisfaire et nous espérons en voir rapidement la concrétisation. Nous jugerons sur pièces : nous lui avons rappelé que l'occasion lui en était fourni puisque nous attendons (avec impatience) la signature du protocole d'accord sur la notation, le groupe de travail ayant rendu sa copie bien avant les élections!

Sur l'ensemble des autres points, le nouvel adjoint a pris bonne note de ce que nous lui avons exposé, mais n'a apporté aucune réponse. Nous ne nous y attendions d'ailleurs pas, mais les réponses doivent maintenant venir rapidement.

Sur le régime indemnitaire en particulier, nous avons rappelé que nous ne laisserions pas celui des cadres diminuer sans réagir et sans appeler nos collègues à l'action; nous avons aussi à nouveau saisi cette occasion pour marquer notre solidarité avec les agents de la catégorie C(toutes filières confondues) pour que la situation de ceux-ci soit rapidement améliorée.

Syndicat UFICT-CGT des Ingénieurs, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise de la Ville de Reims et de ses Établissements Publics