L'UFICT-CGT REIMS
Sommaire :
Communiqué commun UFICT-CGT / FO
Les compte-rendus du groupe ARTT
Rencontres avec les nouveaux élus,
Culture: déclaration de l'UFICT sur les futurs EPCC
Lecture Publique, Concours externe d'assistant qualifié de conservation du patrimoine
Commissions Administratives Paritaires A et B
Les Agents de Maîtrise de la Direction du Patrimoine Bâti observent une grève des astreintes depuis mercredi 25 avril. Ils refusent de voir les astreintes dites de sécurité se transformer en permanence de réparation. Ils dénoncent les situations de plus en plus ubuesques dans lesquelles ils sont mis et exigent que les astreintes, qui ne figurent pas dans leur profil de poste et qui n'ont fait l'objet d'aucun avis du Comité Technique Paritaire, ne soient assurées que sur la base du volontariat et dans le respect du professionnalisme des agents techniques.
Sur 17 agents de maîtrise concernés, 15 ont signé la pétition et sont engagés dans le mouvement. (suite)
L'accès aux nouvelles technologies doit être démocratisé. Internet et Intranet doivent être accessibles aux organisations syndicales !
Le
comité interministériel pour la réforme de l'État du 15 novembre 2001 a
pris la décision suivante :
"Les droits des organisations syndicales des agents publics au sein
des intranets des services de l'État doivent faire l'objet d'un dialogue
social nourri. Dans le cadre de la commission de modernisation des
services publics, qui réunit administrations, organisations syndicales et
usagers, des recommandations interministérielles sur l'utilisation des
technologies de l'information et de la communication par les organisations
syndicales ont été diffusées en septembre 2001. D'ici à l'été 2002,
chaque ministère rédigera, en concertation avec les organisations
syndicales, une charte d'utilisation des technologies de l'information et
de la communication par les organisations syndicales."
Voir le détail ci dessous et pour plus de précisions à http://www.fonction-publique.gouv.fr/lareform/admelec/syndicats.htm).
Il est probable que les collectivités locales et la Fonction Publique
Territoriale devront à terme s'aligner au minimum sur ces dispositions.
Pour notre part, nous réclamons bien au delà puisque c'est un accès non
seulement à Intranet que nous voulons, mais aussi et surtout l'accès à
Internet dans le cadre des moyens mis à disposition des organisations
syndicales
Éducateurs Sportifs
- L'UFICT-CGT a souhaité cet été, en accord avec la majorité des éducateurs, mettre fin au conflit qui les oppose à la municipalité. Un accord a pu être négocié permettant en 2 étapes de leur faire bénéficier de l'IEMP et de mettre à leur disposition les moyens d'exercer leur métier notamment pour faciliter leurs déplacements.
- Reconnaissance de la maladie professionnelle pour les éducateurs sportifs en natation : le ministère annonce la publication au journal officiel
Une victoire importante de l'UFICT-CGT
Les premières rencontres avec "les nouveaux" Élus
L'UFICT-CGT a été reçue par le Maire, Jean-Louis SCHNEITER ce mardi 27 mars à 9 h et le 6 avril par M. J-M VERNIER. Le Paritarisme, le régime indemnitaire, la DG, la GRH, l'intercommunalité, les chèques-vacances, le stationnement et les locaux syndicaux ont été au coeur de nos échanges.
Salaires : Décision unilatérale du gouvernement
Tout est dans la mesure ! 0,6 % au 1/3/2002.
Voir la déclaration CGT, la valeur du point, les grilles de salaires et nos propositions ou sur www.spterritoriaux.cgt.fr
Signez la pétition pour la gratuité du prêt public
PRÊT
PAYANT ? PRÊT PAYE ?
L'EXEMPTION DOIT ÊTRE LA RÈGLE ! Concilier la défense des droits
fondamentaux des créateurs avec la défense du libre accès à la culture
et à l'information est l'affaire de tous. Plus que jamais un service
public fort de la culture est le garant de la place de chacun dans une
société humaine.
IL FAUT EXEMPTER LES BIBLIOTHÈQUES PUBLIQUES DU DROIT DE PRÊT
Concours externe d'assistant qualifié de conservation du patrimoine (communiqué)
CRC ou Contrôle d’opportunité
Les lettres définitives d’observations des CRC marquent toutes un élément récurent : la volonté de réduire le coût de la fonction publique territoriale
L'UFICT-CGT et FO sont allés rencontrer le Maire
Les groupes de travail
Le groupe de travail sur la notation a terminé son travail. Aux dires du Maire lors de ses vœux au personnel, il a bien travaillé.
Nous n’attendons plus qu’une chose : la signature du protocole d’accord… Les municipales sont passées, une nouvelle période de notation est arrivée et la municipalité est toujours immobile sur ce dossier....INADMISSIBLE !
Le CTP est décidément un lieu qui dérange ! Continuons à nous en servir comme tel tout en sachant que rien ne s'y règle sans l'intervention des personnels
Ce CTP a montré une nouvelle fois l'incapacité de la Municipalité et de la DG à accepter le débat et surtout à accepter d'entendre et de tenir compte des avis des représentants du personnel.
Quand ils sont à cours d'arguments et quasiment contraints d'entendre les nôtres, ils font preuve d'autoritarisme et coupent court au débat ...
L'UFICT-CGT a saisi l'occasion de cette CAP pour demander que le point soit fait sur les intégrations
Le compte rendu des CAP du 12 novembre 2002
Nouvelle rubrique qui tentera de faire le point sur les enjeux