L'UFICT-CGT REIMS

Elections à la CNRACL du 4 décembre 2001

 

 
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L'enjeu des élections à la CNRACL

Nos revendications en matière de retraite

Les résultats à la Ville de Reims

Suppression du CFA en catimini 

Cette élection, comme celle des élections professionnelles, est d'une importance considérable, que ce soit au regard du nombre d'agents concernés (2,5 millions), et des enjeux qu'elle représente.
Des enjeux dont l'importance est redoublée dans une période ou l'avenir de la retraite, du principe de la répartition inter génération est en jeu, ainsi que les régimes particuliers des fonctionnaires, jugés, comme " anormaux " comparés à celui du régime dit général dont relèvent les salariés du privé.

En 95, contre le plan Juppé, nous avons été nombreux à exprimer notre volonté de conserver notre régime spécifique de retraite inscrit dans le statut et nous avons été entendus.

Le 4 décembre sera l'occasion pour 2,5 millions d'actifs et de retraités territoriaux et hospitaliers de pouvoir encore décider de l'avenir de leur régime de Retraite.
^ Ce que nous revendiquons

La revendication de chacun est de partir en retraite avec une pension réversion qui lui permette de vivre pleinement cette nouvelle étape de sa vie.
Mais pourra t-on dans les années à venir continuer à assurer ce formidable progrès social ?

 

 · La répartition Intergénérationnel est un principe essentiel pour la CGT : les cotisations des actifs alimentent directement le paiement des pensions des retraités.
Son équilibre est en grande partie conditionné au rapport démographique entre actifs cotisants et retraités pensionnés. Ce système est viable, encore faut-il que patronat et gouvernement assument leurs responsabilités.

· D'ici 2020, plus de 40% des fonctionnaires partiront en retraite.
La lutte contre la résorption de la précarité, l'intégration dans le statut des emplois " aidés ", le développement du service public, assuré par la création d'emplois statutaires sont des priorités.

· La CNRACL est viable, son rapport démographique est de 3 actifs pour 1 retraité.
Le racket organisé par l'État avec la surcompensation oblige la caisse à emprunter pour payer les pensions. Nous exigeons de suite la suppression de la surcompensation et rééquilibrage de la compensation.
La CGT propose plus généralement, la taxation des produits financiers, la réforme de l'assiette des cotisations patronales prenant en compte la totalité des richesses créées

· Chacun aspire à vivre mieux, à gagner plus, à travailler moins et moins longtemps.
La revalorisation des traitements et des pensions sur la base du point à 35 francs, l'intégration de tous les éléments de rémunération pour le calcul de la retraite, la réduction du temps de travail à 35 heures, une retraite à taux plein pour 35 annuités de cotisation, sont des revendications offensives, qui sont de nature à répondre aux besoins de tous les salariés.

La prise en compte de situations de travail spécifique, travail de nuit, dangereux, insalubre de périodes de congés formations, congés parentaux doit être entendue.

Ce sont l'ensemble de ces questions que nous souhaitons mettre en débat avec les salariés actifs et retraités sans forcément s'adresser uniquement aux titulaires.

Bien qu'ils soient les seuls à pouvoir aujourd'hui élire leurs représentants au sein d'un conseil d'administration d'une caisse de retraite, le débat sur l'avenir de notre système de retraite par répartition concerne l'ensemble des salariés.

Le vote CGT à la CNRACL le 4 décembre aura valeur de test au niveau national, au-delà de la Fonction publique territoriale et hospitalière.

A CONSULTER

http://www.spterritoriaux.cgt.fr/cnracl/cnraclhis.html

http://www.cnracl.fr

 

ELECTIONS C.N.R.A.C.L.

4 DECEMBRE 2001

 

 

 

INSCRITS

1907

VOTANTS

826

43%

EXPRIMES

810

98%

NULS

16

 

 

 

SYNDICATS

NOMBRE DE VOIX

%

C.G.T.

342

42,22%

C.F.D.T.

63

7,78%

F.O.

316

39,01%

SUD

25

3,09%

C.F.T.C.

21

2,59%

U.N.S.A.

16

1,98%

C.F.E.-C.G.C.

27

3,33%

Merci à tous ceux ceux qui ont une nouvelle fois contribué à ce résultat, qui, une fois de plus, est également porteur du mécontentement des personnels.

Inadmissible ! Le gouvernement supprime le CFA en catimini.

Hier soir 7 novembre en catimini, un amendement présenté par le Ministre de la Fonction décidant la suppression du Congé de Fin d’Activité à été adopté par l’Assemblée nationale.

C’est dans un communiqué de presse en date du 31 octobre, que le Ministre de la Fonction Publique a fait savoir qu’il envisageait de mettre en extinction le CFA et de proposer une réforme au Parlement avant la fin de l’année.


La DGCL interpellée sur cette question lors du bureau du conseil supérieur de la FPT du 5 novembre, confirme ces dires sans pour autant informer les organisations syndicales de l’ouverture de négociation sur cette question et encore moins qu’un texte était proposé au Parlement ce jeudi 7 novembre.

Où en est le dialogue social tant prôné par le ministre au début de son mandat.

Si c’est ainsi que celui-ci l’entend nous sommes en droit de nous inquiété sur les négociations à venir que ce soit sur les retraites, l’emploi, ou les salaires.

Nous invitons les salariés à réagir à pétitionner ou envoyer des motions de protestation auprès du Ministre de la FP.

Montreuil le 8 novembre

Pour de plus amples renseignements, contactez les membres de l'UFICT-CGT Reims (voir en page bureau)

Syndicat UFICT-CGT des Ingénieurs, Cadres, Techniciens et Agents de Maîtrise de la Ville de Reims et de ses Établissements Publics
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